Cadre des concertations centrales et régionales du MENEFP : Un moment stratégique d’échanges, de bilan et de définition des orientations

Le Cadre de concertation des responsables des structures centrales et régionales du ministère de l’Entrepreneuriat National, de l’Emploi et de la Formation professionnelle (MENEFP) s’est retrouvé du 22 au 24 janvier 2026 au Centre de Formation Professionnelle et d’Apprentissage en Agro-alimentaire (CAAS) à Siby sous la présidence de Mme Oumou Sall Seck. C’était en présence de la Présidente du Réseau africain des Femmes ministres et parlementaires, Mme Maïga Sina Damba, de la Préfete par intérim du cercle de Siby, Mme Elizabet Moussa Thembedoura, du Maire de la commune rurale de Siby, Daouda Kéita et du Coordinateur du CAAS, Salaha Baby.

Ce Cadre de concertation des structures centrales et régionales du MENEPF constitue un moment stratégique d’échanges, de bilan et de définition des orientations pour l’emploi, la formation et l’entrepreneuriat au Mali au service du développement du capital humain. Il offre l’occasion de dresser un bilan objectif des actions menées au cours de l’année 2025, d’évaluer le niveau de mise en œuvre des recommandations issues de la précédente retraite, d’identifier les insuffisances, mais également de définir ensemble les perspectives stratégiques à court, moyen et long termes.

L’exercice s’inscrit dans une dynamique de concertation, de redevabilité et d’amélioration continue de l’action publique, conformément à la vision du Président de la Transition le Général d’Armée Assimi Goita, et aux orientations du Chef du Gouvernement, le Général de Division Abdoulaye Maïga.

Selon le Coordinateur du CAAS, Salaha Baby, cette rencontre vient à point nommé, car elle s’inscrit dans une dynamique de redynamisation des politiques du ministère afin de prôner la formation professionnelle des jeunes. Il s’est engagé à soutenir la ministre et de son département.  .

Faisant le bilan de la mise en œuvre des recommandations faites lors des rencontres précédentes, Boukary Togo, conseiller technique au ministère en charge de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle a souligné que sur 12 recommandations, 6 ont été réalisées, soit un taux de 50%. « 4 sont en cours de réalisation et 2 non prises en compte », a-t-il précisé.

Pour la ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Oumou Sall Seck, 50% des recommandations réalisées, c’est juste la moyenne. La Cheffe du Département espère que l’année 2026 soit meilleure. À l’en croire, le développement du capital humain et la promotion de l’emploi demeurent au cœur des priorités nationales. « Ils constituent des leviers essentiels de croissance inclusive, de stabilité sociale et de lutte contre la pauvreté. À cet égard, notre département est appelé à jouer un rôle central, à travers : le renforcement de l’offre de formation professionnelle ; l’amélioration de l’employabilité des jeunes ; la promotion de l’apprentissage et de l’entrepreneuriat et la consolidation des mécanismes d’insertion professionnelle durable », a-t-elle rappelé.

Bâtir une vision forte, inclusive et durable de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’entrepreneuriat

Ce cadre de concertation, a-t-elle souligné, permet de renforcer la gouvernance du secteur de l’entrepreneuriat, de l’emploi et de la formation professionnelle. Ainsi, il constitue un espace stratégique permettant : d’évaluer le niveau d’exécution des activités programmées par les structures centrales, régionales, par les projets et programmes ; d’analyser les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des actions ; d’harmoniser les interventions des différents acteurs et de dégager des orientations claires et opérationnelles pour l’avenir qui tiennent compte des besoins réels de nos populations. « Il nous permettra également d’approfondir les échanges autour : du programme d’Action du gouvernement ; des orientations stratégiques du Chef de l’État en matière d’emploi, de formation et de l’entrepreneuriat ; du rôle des directions nationales, régionales et des centres de formation dans la gouvernance du secteur, la certification des compétences et la promotion de l’apprentissage », a ajouté Mme Oumou Sall Seck.

Elle a invité les responsables à tirer pleinement profit de cette retraite afin de formuler des propositions réalistes. Elle a salué l’engagement de l’ensemble des acteurs, notamment les équipes techniques, les partenaires et les autorités administratives et locales de la région de Koulikoro, pour leur accompagnement et leur sens élevé du service public. Selon Oumou Sall Seck, « seule une action concertée, cohérente et résolument tournée vers les résultats permettra de bâtir une vision forte, inclusive et durable de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’entrepreneuriat au Mali » 

Rokia Coulibaly